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　近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对1515名职场人进行的一项调查显示，64.9%的受访者坦言考证是为了缓解职场压力，给自己创造更多机会；45.8%的受访者觉得是因为缺乏明确的目标，为考证而考证。44.0%的受访者认为是受培训机构宣传引导，是一种盲目行为。（7月8日 《中国青年报》）

　　几年前，“考证族”一词便走红于网络，部分大学生沉迷“考证”成为全社会关注的话题。近几年，职场人考证热开始兴起，无疑是延续了在校考证人的焦虑。与高校“考证族”不同，职场“考证族”遇到就业困惑，无法咨询老师，只能反问自己，盲目性恐怕更强，实用性恐怕更弱。

　　从调查结果来看，“有备无患”正是催生“盲目考证”的关键词。然而，考证备患不一定“无患”。步入职场，成长路径相对固定，难以推倒重来。不从事会计专业，考会计师资格证；不从事消防行业，考消防工程师证。把看似含金量高的证书装进档案，却没有相关从业经验，未来肯定用不上。强调能力至上的现代职场不会认可“长草的资格证书”。

　　值得注意到，在“考证热”风潮下，市场上也催生出一类针对职场人的“考证生意”。只要交钱，经过简单的学习培训，就能取得一张看似光鲜亮丽的证书，正切入部分职场人的考证焦虑。可惜，瞒得过别人，却瞒不过自己。如此得来的证书被束之高阁，热度一过，反观自身，焦虑感会更强。

　　其实，最可怕的不是盲目考证，而是明知是为了缓解压力却考证，却依旧不能确立目标，让盲目持续下去。长此以往，盲目的只会更加盲目，焦虑的只会更加焦虑。职场人本就宝贵的学习时间、学习资源就这么被浪费下去，到头来还是竹篮打水一场空。无数的案例证明，纵容焦虑泛滥，往往得不偿失。

　　王小波有一句话说得好：“人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。”职场盲目考证的背景，源于当下职场人对未来就业的恐慌。年龄压力、健康压力、学历压力促使部分职场人试图通过“学习”补全流失的优势，通过“考证”逃脱内卷的趋势。冷静来看，不愿深入思考，规划成长路径，何尝不是一种懒惰式逃避？学习本就是一生的事业，“考证”无法代替步入职场的常态化学习。

　　职场人的就业焦虑易催生社会问题。面对职场人的考证热，希望有关部门引起重视，建立“全就业周期的教育辅助机制”。通过支援性的政策，鼓励劳动者能在岗进行任职培训，同时不被所在单位和企业限制。让职场人的学习更有效率，让考证更有底气。