广东金雁工业集团有限公司
直属各部门和储备干部招聘方案
广东金雁工业集团有限公司是梅州市属大型国有企业集团，历经50年创业发展历史，现代企业管理制 度完善，管理规范，实力雄厚。主营业务是：有色金属资源及建材石料矿产资源综合开发利用等绿色矿业产业链；开拓粤东西北矿山勘探、采掘、开发利用等系列技术咨询服务；围绕自动化微电机、电磁阀、继电器、 5G终端智能家居、医疗器 械、新能源汽车等行业需求，生产研发高性能电磁线、永磁材料及机电智能控制器件等系列产品，延伸高端智能机电产业链。广东金雁工业集团诚邀充满激情和活力的人才，携手并进共创未来！因企业发展需要，广东金雁工业集团有限公司旗下子公司、分公司急需招聘以下英才：
一、招聘岗位和职数
集团本部招聘：
1、法务审计部法务职员1人
2、投资发展部职员1人
3、干部6人
分公司玉水硫铜矿招聘：
1、机械维修 2人
2、档案管理员 1人
3、计算机维护员 1人
4、环保专业人员 1人
5、普通操作工 9人
二、任职岗位和要求
（一）、法务审计部法务职员任职要求
1、法务相关专业，全日制本科以上学历，30周岁以下；
2、熟悉劳动法，合同审核，合同法，商事谈判，法律咨询；
3、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
4、负责相关法律事务的处理，提供相关的法律咨询服务；
5、提供相关的法律支持；
6、制定法审部的预算，进行日常人员管理。
（二）、投资发展部职员任职要求
1、财会、审计、金融或相关专业全日制本科以上学历，30周岁以下，具备注册会计师资格者优先；
2、熟悉的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；
3、具备资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；
4、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈；
5、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作；
6、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力。
（三）、储备干部任职要求
1、工程机械、工商管理、经济、市场营销、文秘等相关专业全日制本科以上学历，30周岁以下；
2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
（四）、机械维修任职要求
1、工程机械专业，中专/中技以上学历，30周岁以下；
2、安装、调试、维护设备；
3、按照维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决问题；
6、负责设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志。
（五）、档案管理员任职要求
1、行政管理、档案管理相关专业大专以上，30周岁以下；
2、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度；
3、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找；
4、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
5、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
（六）、计算机维护员任职要求
1、计算机相关专业本科以上学历，30周岁以下；
2、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护；
3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
4、有很好的沟通能力和亲合力；
5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；
6、具有电脑维护及发布信息的能力。
（七）、环保专业人员 任职要求
1、给排水、环境工程、环境科学、水处理或化学相关专业大专以上学历，30周岁以下；；
2、熟悉污水处理技术和管理经验,精确水处理技术和国家废水处理和环保相关的法规。
3、有环保工程设计经验，水处理流程设计经验或者项目设计或施工管理经验；
4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强；
（八）、普通操作工任职要求
1、30周岁以下，高中以上学历；
2、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、退役军人优先。
三、报名时间和方式
（一）报名时间
报名截止至2020年11月20日。
（二）报名方式
有意应聘者请填写应聘登记表（附件），并附上有关证照扫描件（身份证、学历证、专业资格证）以电子邮件的形式发我集团。资格审核合格者，我集团将另行通知面试时间。
（三）联系方式
联系人：何先生 ，联系电话：0753-2266166，13823898873
邮箱地址：HR2266166@163.com
联系地址：梅州市彬芳大道中26号
四、招聘流程
1、发布信息。通过网上发布招聘信息（岗位职责、任职要求等），参与现场招聘会发放企业宣传手册，任职要求等。
2、筛选简历。党群人力资源部对应聘者投递的简历认真整理，筛选符合条件的人员及时沟通联系，了解其学历学识，技能经验情况等，约定面试时间。
3、资格审查。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘学历、专业、经历等情况，由集团公司党群人力资源部人员组织开展资格审查，择优确定面试名单。
4、组织面试。对符合条件的应聘者达到一定人数时，适时组织面试，面试以网络视频面试为主，经过筛选再组织现场面试。面试时对每一位应聘者进行单独面试，分别提问，掌握应聘者的基本情况。
面试形式以打分进行，面试人员分别打分，统计最后得分。评分标准100分[自我介绍（10分）、综合能力（70分）、总结陈述（10分）、整体印象（10分）]等四部分。
每一场面试结束后，集中讨论应聘者的情况，确定人选，初步安排录用人员的工作岗位。
5、组织考察。拟录用人员提供身份证、学历（职称）证、个人征信报告、计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料，集团公司党群人力资源部将对其提供的所有证件逐一核查，同时集团将对拟入职人员进行人事档案审核，严防假年龄、假学历、假履历。全部合格后办理入职手续。
6、办理入职。对新入职人员广东金雁字〔2019〕5号文和〔2020〕13号文的要求办理入职体检、档案转递、签订劳动合同、试用考核等。
五、薪资待遇
应届大专毕业生试用期工资2500元/月，应届本科毕业生3000元/月，试用期3个月，转正后4000—6000元/月；有社会经验者根据岗位需求和应聘者条件确定薪资待遇，待遇由双方面议。
关于我们 
粤公网安备 44140202000101号
