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钟女士
联系电话：198****2115
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职位描述
一、基础信息
1.岗位名称：招聘主管
2.部门名称：招聘线
3.汇报对象：人力部负责人
4.工作地点：以《劳动合同》中约定的办公地点为准
5.工作类型：全职
二、岗位目标
1.本岗位的主要目标是确保招聘团队每月完成不少于50位符合录用条件的新员工入职。
2.确保招聘流程的高效性和质量，提升招聘团队的整体效能和质量，以满足公司业务需求。
3.在预算内完成招聘目标，并持续优化招聘成本。
三、岗位职责
1.参加公司安排的培训，并通过培训后的对应考核。
2.接受上级的招聘任务分配，定期和及时向上级报告招聘工作进展或完成情况，并接受上级和人力部门的监督与考核。
3.需要管理好招聘团队，督促和指导他们完成招聘任务，执行中严格按照公司的《招聘制度》进行工作任务安排。
①团队监督与指导
负责招聘团队的日常监督和绩效考核。
提供战略性指导和培训，以提升团队效能。
②招聘策略与计划
制定和审批年度/季度招聘计划。
审核并优化招聘流程和策略。
③跨部门合作与沟通
与各部门管理层密切合作，确保招聘需求得到准确理解和执行。
定期与人力资源部和其他相关部门进行沟通，以确保招聘目标的达成。
④预算与报告
负责招聘预算的制定和监控。
审核并发布招聘活动的月度和季度报告。
⑤法律与合规
确保招聘团队的所有活动符合相关法律和公司政策。
负责招聘相关的合规性检查和风险评估。
⑥其他
负责招聘渠道和工具的选择和评估。
参与或主导与招聘相关的公司内部特殊项目或活动。
四、能力要求
(一)基本资格
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少5年的人力资源或招聘相关工作经验，其中至少2年的管理经验。
(二)专业技能
1.管理与领导能力
具备出色的团队管理和领导能力。
能有效地进行绩效考核和团队激励。
2.战略规划
能进行长期和短期的招聘战略规划。
熟悉招聘流程优化和成本控制。
3.沟通与协调
出色的跨部门沟通和协调能力。
能清晰、准确地传达信息和指导。
4.数据分析
能进行招聘数据的收集、分析和解读。
熟练使用相关数据分析工具。
(三)个人品质
1.责任心
对工作展示高度的责任心和执行力。
2.创新思维
具备一定的创新思维，能在招聘流程和团队管理中提出新的观点或解决方案。
3.抗压能力
在高压环境下仍能保持冷静，有效地解决问题。
(四)其他
1.熟悉相关法律法规和公司政策。
2.良好的英语听说读写能力是一个加分项。
(五)附加条件
1.拥有人力资源或招聘相关的专业资格证书。
2.具有行业特定招聘经验。
1.岗位名称：招聘主管
2.部门名称：招聘线
3.汇报对象：人力部负责人
4.工作地点：以《劳动合同》中约定的办公地点为准
5.工作类型：全职
二、岗位目标
1.本岗位的主要目标是确保招聘团队每月完成不少于50位符合录用条件的新员工入职。
2.确保招聘流程的高效性和质量，提升招聘团队的整体效能和质量，以满足公司业务需求。
3.在预算内完成招聘目标，并持续优化招聘成本。
三、岗位职责
1.参加公司安排的培训，并通过培训后的对应考核。
2.接受上级的招聘任务分配，定期和及时向上级报告招聘工作进展或完成情况，并接受上级和人力部门的监督与考核。
3.需要管理好招聘团队，督促和指导他们完成招聘任务，执行中严格按照公司的《招聘制度》进行工作任务安排。
①团队监督与指导
负责招聘团队的日常监督和绩效考核。
提供战略性指导和培训，以提升团队效能。
②招聘策略与计划
制定和审批年度/季度招聘计划。
审核并优化招聘流程和策略。
③跨部门合作与沟通
与各部门管理层密切合作，确保招聘需求得到准确理解和执行。
定期与人力资源部和其他相关部门进行沟通，以确保招聘目标的达成。
④预算与报告
负责招聘预算的制定和监控。
审核并发布招聘活动的月度和季度报告。
⑤法律与合规
确保招聘团队的所有活动符合相关法律和公司政策。
负责招聘相关的合规性检查和风险评估。
⑥其他
负责招聘渠道和工具的选择和评估。
参与或主导与招聘相关的公司内部特殊项目或活动。
四、能力要求
(一)基本资格
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少5年的人力资源或招聘相关工作经验，其中至少2年的管理经验。
(二)专业技能
1.管理与领导能力
具备出色的团队管理和领导能力。
能有效地进行绩效考核和团队激励。
2.战略规划
能进行长期和短期的招聘战略规划。
熟悉招聘流程优化和成本控制。
3.沟通与协调
出色的跨部门沟通和协调能力。
能清晰、准确地传达信息和指导。
4.数据分析
能进行招聘数据的收集、分析和解读。
熟练使用相关数据分析工具。
(三)个人品质
1.责任心
对工作展示高度的责任心和执行力。
2.创新思维
具备一定的创新思维，能在招聘流程和团队管理中提出新的观点或解决方案。
3.抗压能力
在高压环境下仍能保持冷静，有效地解决问题。
(四)其他
1.熟悉相关法律法规和公司政策。
2.良好的英语听说读写能力是一个加分项。
(五)附加条件
1.拥有人力资源或招聘相关的专业资格证书。
2.具有行业特定招聘经验。
公司信息
115科技是一家从云存储起步，深耕云计算的创新型互联网企业。
公司发展至今十多年，我们已探索出一套能长久健康发展的方案：以科学的理念进行顶层设计，搭建完善的管理体系提高工作效率来降低经营成本，从而确保我们的产品更具竞争力，并通过不断创新来提升交互体验，使用户乐于付费购买我们的商品。
我们以信息技术为依托，先后推出了能够覆盖所有个人和组织在各个时期的两大产品“115”和“115 组织”，帮助人们更便捷地产生、存储与管理信息。
今后，我们将继续完善技术架构，拓展物联网，构建万物互联的信息生态，将业务领域延伸至生活与工作的方方面面，例如通过“养老”项目实现老有所依，通过“健康”项目提升生命质量，通过“教育”项目拓宽加深认知边界……最终实现与所有个人和组织“一生相伴”的愿景。
工作地址
梅州市梅江区115科技(总部)
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