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售后部门招聘管理型人才：
工作内容：
公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投放资源
组建售后团队，公司负责团队人员培育，团队协助管理，团队
协助运营，团队资金支持。**团队利益保护，机制保护。公司
派发客户资源，提高团队发展。公司给予团队成员专业化培
训，保证上岗质量。签订合约，法律保证权益。
1， 创建售后服务团队，基础团队人员标准为：7人（明确分
工，相互配合）
2，管理所辖售后团队，负责月度团队售后指标追踪管理，季度
考核指标追踪辅导。
3，负责所辖团队经营管理，人员合理配置。
4，负责所辖团队售后人员售后满意度提高，客户续保率等工
作，
工作时间：
AM: 8:00-12:00
PM: 14:30-18:00
节假日双休，法定假日休假制度。
招募要求：
1，年龄25～45周岁，性别不限。已婚者优先考虑
2，征信良好或优等者。
3，不贪图稳定。有进取心，自信心，有责任担当。
4.对末来有明确清晰目标，方向。
5，对*有强烈欲望需求者
收入构成：职级津贴＋管理津贴＋培育津贴+辅导津贴+推荐奖励
+年度奖励＋维持晋升奖励等
收入情况：保底年收入机制
（提供税收app年收入截图，保底年薪）
不接受电话访问，诚意者约时间面谈！
国寿央企，世界500强，平台大，无限制！欢迎挑战！
梅州市梅江区江南路107号暨东山桥头联邦酒店旁中国人寿大楼
社区服务专员
面议
售后主管
面议
售后服务专员
4000-6000元
综合金融经理
面议
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我的期望薪资：
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薪资竞争力分析：
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我的学历：
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学历竞争力分析：
高于{{eduStatis.min}}%同行
低于{{eduStatis.max}}%同行
持平{{eduStatis.same}}%同行
我的工作经验：
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经验竞争力分析：
高于{{expStatis.min}}%同行
低于{{expStatis.max}}%同行
持平{{expStatis.same}}%同行
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低于{{ageStatis.max}}%同行
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